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Como abogado, sabe que ha pasado años perfeccionando sus habilidades legales y ahora está listo para buscar un trabajo en el que pueda hacerlos brillar. O tal vez has estado en un bufete de abogados durante algún tiempo y sientes que has alcanzado tu potencial en ese lugar y estás listo para buscar nuevos horizontes. Sean cuales sean tus motivaciones, El bufete de abogados McCallister recomienda que se tome el tiempo de pulir su currículum para que se destaque frente a la competencia y resalte los aspectos especiales de quién es usted y lo que lo hace único. Aquí hay cinco formas de mejorar su currículum que serán útiles durante su búsqueda de empleo.
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5 consejos para que tu currículum se destaque
Es un hecho bien conocido que la búsqueda de empleo no es una tarea fácil y es necesario hacer uso de todas las herramientas que pueden ayudarlo a ser contratado. Debe comenzar asegurándose de que su currículum muestre todos sus logros y lo haga notar. Esto es lo que puede hacer para mejorarlo.
Usar diseño
Conoces la importancia de primeras impresiones y siempre te tomas el tiempo para llegar a tiempo a una entrevista con el atuendo más profesional. Su currículum también debe recibir su atención total y tener uno que tenga un diseño atractivo hará precisamente eso. Optar por:
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- Usar una plantilla de currículum
- Usar viñetas en lugar de oraciones corridas
- Escritura que destaca la información relevante y la coloca de tal manera que sea fácil de encontrar
- Hacer uso de software de diseño libre
Comience con su perfil de abogado
Debe resumir en unas pocas oraciones quién es usted como abogado y qué trae a la mesa. En tres frases habla de:
- tu especialidad
- tus pasiones
- Tus logros más destacados
Muestre sus habilidades especiales
Use esta sección para pintar una imagen de sus habilidades especiales. Estos podrían ser el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la mediación, la resolución de conflictos, la negociación o la capacidad de manejar la presión.
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Basa tu currículum en palabras de acción
Al comenzar con la sección de empleo, elija cuidadosamente las palabras que resaltarán los detalles relevantes para el puesto que está solicitando. Evita hacer una lista de lugares donde trabajas salpicada de palabras como “trabajó”, “participó” o “hizo”. Busque palabras más fuertes como 'abogado', 'negociado' o 'asesorado'.
Después de cada nombre de la firma de abogados, incluida la cantidad de años que estuvo empleado allí, su título y experiencia relevante.
Destacar la educación relevante
Dependiendo de qué tan avanzado esté en su carrera, es posible que parte de la información educativa ya no sea relevante. Puede que no sea útil enumerar todos los cursos que tomó o cada pasantía de verano que tuvo. Es posible que desee resaltar los honores, las designaciones legales y las membresías. Si cree que hay aspectos de su educación que le gustaría resaltar pero tiene miedo de que ocupen demasiado espacio en la página, puede ampliarlos en la carta de presentación de su bufete de abogados. Solo hazlo si es relevante para el puesto que estás solicitando.
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Puede que ya no sea relevante enumerar su GPA o clasificación de clase si se graduó hace varios años y ya ha estado empleado por un tiempo. En todo momento, asegúrese de volver a leer su currículum para confirmar que se adapta al puesto específico que desea.