Cómo decirle a las empresas que está dispuesto a aceptar un nuevo trabajo en LinkedIn

Lo mejor que puede pasar durante una búsqueda de trabajo es que te busquen cabezas. Le liberaría de la carga de enviar correos electrónicos llenos de currículums y de tener todo tipo de entrevistas.

Para la mayoría de nosotros, la caza de cabezas no sucederá de la nada. Sin embargo, una pequeña función de LinkedIn le da la libertad de decirle a las empresas que está interesado en nuevas oportunidades laborales y podría abrirle nuevas puertas en su búsqueda de empleo.

Cómo decirle a las empresas que está abierto a nuevos trabajos

Candidatos abiertos es una función de LinkedIn que indica a los reclutadores su interés en nuevas ofertas de trabajo. Puede sentarse mientras esta herramienta de búsqueda de empleo pasiva solicita a las empresas interesadas que se comuniquen con usted a través de LinkedIn. Los reclutadores obtienen acceso instantáneo a un grupo de talentos a través de una búsqueda en LinkedIn. Simplemente active Open Candidates en su perfil.

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Inicie sesión en LinkedIn.
Navegar a Tu tablero (Haga clic en su Foto de perfil> Ver perfil> Tu panel )
Ve a la intereses de carrera sección y alternar el botón para Hágales saber a los reclutadores que está abierto .

Una vez encendido, puede completar los detalles que facilitarán que LinkedIn encuentre un trabajo que se ajuste a su perfil. Por ejemplo, puede aclarar sus datos de contacto, mostrar su estado de búsqueda de trabajo, el tipo de trabajo que está buscando y la ubicación de las oportunidades.

Open Candidates también puede ser un complemento ideal para las otras alertas de trabajo que puede configurar en la página de trabajos de LinkedIn.

Recordar, solo tu puedes ver esta sección y el estado de candidatos abiertos nunca se muestra en su perfil público. Acceda a Open Candidates en el escritorio y las aplicaciones móviles.

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Esta es solo una forma de utilizar LinkedIn para una búsqueda de empleo exitosa. También puede mejorar sus perspectivas laborales con las evaluaciones de habilidades de LinkedIn. Cualquiera que sea el enfoque que prefiera, las reglas básicas permanecen sin cambios. Necesitas:

Mantenga actualizado su perfil de LinkedIn para atraer el tipo de empresa adecuado a su página.
Evite la búsqueda de empleo durante estas épocas del año.
Aprender como enviar mensajes a los reclutadores en LinkedIn de la manera correcta .
Manténgase actualizado sobre las noticias de la industria. Personalizar tu feed de LinkedIn puede ayudarte con eso.

Y recuerde, tiene muchas razones para usar LinkedIn más allá de la búsqueda de empleo. Para empezar, puede recibir información y contenido interesante de varias empresas útiles en LinkedIn.

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Sobre el Autor Saikat Basu(1542 Artículos publicados)

Saikat Basu es el editor adjunto de Internet, Windows y Productividad. Después de eliminar la suciedad de un MBA y una carrera de marketing de diez años, ahora le apasiona ayudar a otros a mejorar sus habilidades para contar historias. Busca la coma de Oxford que falta y odia las malas capturas de pantalla. Pero las ideas de fotografía, Photoshop y productividad calman su alma.

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