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LinkedIn representa un recurso increíblemente útil para quienes buscan trabajo y profesionales en diferentes industrias. Miles de oportunidades están esperando ser aprovechadas si sabe dónde y cómo encontrarlas.
El uso de la herramienta de búsqueda booleana de LinkedIn puede ayudarlo a reducir con precisión las oportunidades y los profesionales que pueden ser útiles para su búsqueda de empleo o crecimiento profesional. Así es como se hace.
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¿Qué es la búsqueda booleana de LinkedIn?
La búsqueda booleana de LinkedIn es una función de búsqueda avanzada que le permite encontrar personas específicas filtrando la información no deseada. La búsqueda booleana permite a los usuarios de LinkedIn iniciar una búsqueda específica de perfiles que coincidan con una determinada industria, experiencia, cargo o ubicación mediante el uso de operadores lógicos. Los operadores booleanos que puede usar para refinar una búsqueda de LinkedIn son:
- Cotizaciones ('')
- paréntesis ()
- NO
- Y
- O
Cómo usar operadores de búsqueda booleanos en LinkedIn
Aquí se explica cómo utilizar los diferentes operadores de búsqueda booleanos en LinkedIn:
1. Usar 'comillas' en la búsqueda de LinkedIn
La cita envuelta alrededor de una palabra clave o frase lo ayuda a capturar perfiles de personas que coinciden con las palabras clave o frases en el orden específico ingresado.
Por ejemplo, una búsqueda de un escritor de contenido de SaaS, sin las comillas, en LinkedIn mostraría cualquier perfil que tenga cualquier combinación de SaaS, contenido y escritor. una búsqueda de 'Escritor de contenido SaaS' solo obtendría perfiles de personas cuyo perfil coincida exactamente en ese orden específico.
2. Uso del operador AND en la búsqueda de LinkedIn
El operador AND le permite buscar dos o más combinaciones de palabras clave a la vez. El uso de AND entre frases o palabras en una consulta de búsqueda muestra solo los perfiles que contienen todas las palabras clave o frases proporcionadas.
Por ejemplo, si usted es un escritor que busca encontrar un trabajo de escritura, puede estar buscando gerentes de recursos humanos o especialistas en adquisición de talento en el campo de la escritura. Esto significa que es posible que necesite encontrar perfiles que estén en el campo de la escritura y que también sean especialistas en adquisición de talento.
En tal caso, un término de búsqueda como especialista en adquisición de talentos Y escritor haría el trabajo. Los resultados presentarían únicamente perfiles especialistas en adquisición de talento y relacionados con el campo de la escritura. Esto podría ser muy útil para identificar a las personas adecuadas para presentar sus servicios freelance en LinkedIn .
3. Usar el operador OR en la búsqueda de LinkedIn
Ingresar O entre dos o más frases en su consulta de búsqueda genera perfiles que coinciden con una o más de las palabras o frases que proporciona. Entonces, si necesita perfiles de gerentes de recursos humanos o representantes de ventas, puede usar una consulta de búsqueda como Gerente de recursos humanos O representante de ventas .
4. Usar el operador NOT en la búsqueda de LinkedIn
Puede usar el operador NOT para excluir una frase o palabra clave de sus resultados de búsqueda. Por ejemplo, si busca gerentes pero no directores gerentes, puede escribir Gerentes NO Directores Gerentes como su consulta de búsqueda para excluir a los directores gerentes de su resultado de búsqueda.
5. Uso de paréntesis () en la búsqueda de LinkedIn
A medida que su búsqueda se vuelve más compleja, el uso de paréntesis ayuda a organizar sus resultados en un orden lógico. Con la ayuda de paréntesis y LinkedIn, puede combinar varios operadores, que los procesarán como una sola búsqueda.
Un paréntesis se usa comúnmente con el operador OR en la mayoría de las búsquedas avanzadas. Por ejemplo, si desea buscar redactores y escritores de contenido pero necesita excluir autores y oradores de la búsqueda, usaría algo como redactor Y 'escritor de contenido' NO (Autor O Ponente) . Con esta consulta, LinkedIn obtendrá perfiles de personas que son redactores y escritores de contenido, pero excluirá a aquellos que también son autores u oradores.
Hay varios otros escenarios en los que podría ser útil. Podría, por ejemplo, aprovechar una combinación de operadores y paréntesis para reducir y enviar mensajes a los oficiales de admisión de una escuela a la que le gustaría asistir . Para obtener los mejores resultados de la búsqueda booleana de LinkedIn, es importante tener en cuenta lo siguiente:
- Solo puede utilizar las comillas estándar ('). LinkedIn no admite comillas tipográficas (').
- Debe escribir en mayúsculas los operadores booleanos para diferenciarlos de una cadena de búsqueda normal.
- El algoritmo de búsqueda de LinkedIn no admite el uso de palabras vacías como 'en', 'por', 'con', etc.
Reduzca sus perfiles de destino
La búsqueda booleana de LinkedIn es una herramienta importante para llegar a su público objetivo. Es fácil de usar, pero lo suficientemente potente como para ahorrarle el tiempo y la frustración de clasificar resultados irrelevantes.
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El simple hecho de ser un usuario de LinkedIn no le garantiza un trabajo. Aproveche las numerosas herramientas de LinkedIn para reducir sus prospectos y aumentar sus posibilidades de ser contratado.